Para cada área de aplicación (o nicho de mercado), especialmente si tiene una audiencia lo suficientemente grande, pero al mismo tiempo lo suficientemente específica y como para que permita diseñar soluciones de alto impacto para ese segmento -lo cual lo hace muy atractivo para esa audiencia-, es posible que algun autor o institución haya creado alguna metodología, modelo, formula, o pasos, pensados en solucionar problemas de esa área específica.
De hecho es común que luego de acumular algunos años de experiencia en un ámbito específico, los coaches le den un nombre a su metodología (aunque se base en otras existentes -lo cual es muy lícito, ya que suelen ser una integración y evolución de varias técnicas en una forma particular de hacer coaching-). Por ejemplo, yo he conocido coaches de vida del perdón, de padres con hijos con sindrome de deficit de atención, de mujeres divorciadas de más de 45, de directivos cercanos a jubilarse, o de trasvestis -este último me confirmó que hay mercados para hacer coaching en casi cualquier área que nos podamos imaginar).
Todos estos coaches utilizan metodologías y técnicas que solucionan problemas típicos de sus audiencias, aunque sean variaciones de metodologías de aplicación más amplia y general, como por ejemplo las siguientes Metodologías de Coaching:
- La Programación Neurolingüística (Richard Bandler y John Grinder)
- El Coaching Sistémico también llamado «constructivista» y «enfocado a las soluciones«.
- El Coaching Ontológico (J. Olaya y R. Echeverría)
- El Modelo GROW. (Graham Alexander, Alan Fine, Sir John Whitmore, o fue realmente Landberg?) Un diagrama excelente con preguntas relacionadas aquí (en inglés). Una presentación que refleja el proceso de coaching usando GROW aquí.
- Masterfull Coaching (Robert Hargrove).
- El Caoching CoActivo (Whitworth, Kimsey-House and Sandahl, 1998)
- La terapia (usada también por coaches) Enfocada a la Solución (Bill O’Hallon)
- Autocoaching® (Pedro Amador), aunque está enfocada para hacer un diagnóstico y coaching a uno mismo, lo incluyo aquí porque se puede usar al para las primeras sesiones de coaching con tu cliente.
- … etc (si utilizas alguna metodología que no está en esta lista, compártela con nosotros dejándo tu comentario -y no olvides un link que nos lleve a expandir la info-)
El conocer diversas metodologías y técnicas te ofrecerá una visión amplia al momento de buscar soluciones para tu cliente, por ello es importante mantenerse explorando nuevas metodologías y técnicas.
Cuéntanos la tuya e incluye un link donde podamos ampliar la información, así aprenderemos de ti -y compartiendo, todos nos beneficiamos-.
Hola Alvin, es «45 años» no «45 maridos» jajaja muy bueno! :D.. espero que no existan tantas mujeres divorciadas de 45 maridos como para que sea una buena área de coaching! ;).. un abrazo a todos los que comentáis! Pablo.
Hola Pablo, aclarame un punto. Arriba escribes:
Por ejemplo, yo he conocido coaches de vida del perdón, de padres con hijos con sindrome de deficit de atención, de mujeres divorciadas de más de 45…
[45 años o maridos?]
Hagamoslo broma. Un chiste para alegrarnos …
Gracias. Yo agregaría el metodologías más espirituales u holísticas como el Reiki http://es.wikipedia.org/wiki/Reiki que puede servir de técnica complementaria para sanar (aunque está en el ámbito de técnicas de gestión de la energía corporal, por lo que no es para todo el mundo).