Aprovechando un email de una amiga y lectora del blog (gracias María Dolores! :), en este Minuto Pablo comento lo que pienso sobre la importancia que creo que le debemos dar a los coaches que en nuestro parecer no lo son tanto…. y esa importancia es: cero. Porque es mucho más fructífero enfocar nuestra energía en hacerlo genial, en aprender y seguir mejorando para dar más valor y crear un mayor impacto en tus clientes, en tus conocidos, en ti misma, y de esa manera subes el listón de los grandes coaches al estar entre ellos por el gran valor y resultados con los que contribuyes al mundo y a ti misma!
Principio de Pareto o regla 80-20: http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Pareto
muchas gracias por dejarnos tu opinión y tu punto de vista, esta muy bien el hecho de no etiquetarse y de no dejar nunca de aprender…así es como nosotros lo vemos también y creo que es una magnifica forma de ver nuestro trabajo
de nuevo muchas gracias y un saludo
No agrego ni quito nada… en mi percepción e interpretación "del mundo"… comulgo plenamente contigo. Gracias!!
Gracias Evita!
Muy bueno y muy cierto 🙂
Gracias Pablo por hacernos tomar conciencia como coaches del valor que tiene el centrarnos en nosotros y hacer un buen trabajo. No todo el mundo es COACH y no todo el mundo sabe lo que es el COACHING. El reto es divulgarlo y hacerlo llegar al mayor número de persona posible y dejando como firma y huella UN TRABAJO SERIO y PROFESIONAL
http://www.espaciodesarrollo.com
Excelente, me identifico plenamente con tu planteamiento, y es mi practica constante, pues en cada acción nuestra dejamos huellas y en la medida que estemos conscientes e inspirados, los resultados serán la evidencia, gracias y felicidades.
.. muy cierto! 🙂
muy cierto Andres Carrion Guijarro , cada coach, diseñador gráfico, artista, psicólogo o profesional, ofrece un valor específico que le diferencia, y es allí donde puede crear valor real para una audiencia específica (y eso es lo importante, llámese coach o no), un abrazo! 🙂
Gracias Javier, muy de acuerdo contigo, lo importante es ofrecer valor, y suele pasar que cuando un coach (certificado o no) ofrece valor real y su práctica crece, es porque contribuye en un marco de acción ético y constructivo. Un abrazo y gracias por tu comentario! 🙂
Gracias Pablo por tu opinión y enfoque, me gusta a idea de no etiquetarse y adoptar siempre es rol del aprendiz. Te cuento que en Argentina existe una Asociación de Profesionales del Coaching (http://www.aapcweb.org/) que regula los programas de formación de las distintas escuelas avaladas, también dispone de un directorio de coaches para que nuestros potenciales clientes puedan hacer consultas. En mi opinión debemos buscar un equilibrio entre los coaches certificados y los coaches empíricos, para poder brindar el mejor servicio con ética e impacto.
Abrazo desde Argentina!
Buenas tardes,
Si que es cierto que hay mucha gente que se anota la etiqueta de coaching por ser más guays y "mejorar" su producto. Pero también hay otra gente, como yo, que se añade la etiqueta porque es algo que le gusta (y yo no la uso muy activamente ^^u). Yo soy una persona muy ecléctica y soy Diseñador gráfico, Maestro de Inglés y Coach (en proceso). Esto no me hace ni mejor ni peor, si que es cierto que al principio cada campo te quita cosas, pero al final acaban amoldándose y crean una entidad única que soy yo, como persona. ^^
Un abrazo
Me ha gustado mucho el video, ya que mencionas que al final da igual si haces un curso largo, corto… ya que lo importante es cuanto estás dispuesto a dar de ti mismo como coach. Y sobretodo seguir siempre en movimiento, formándote y con mucha práctica ^^
Ni un master ni un cursillo van a hacer que una persona sea coach (o cualquier otra cosa) eso son etiquetas medio formales a nivel social. Si luego la persona no tiene impacto, no genera cambio, en la persona a la que asesora… pues se llamará cualquier cosa menos coach ^^
Un abracete
[…] Blog del Coach […]
Muy de acuerdo Raquel! Es mejor inversión de tiempo y esfuerzo el mejorar y avanzar uno mismo que gastar energías en otros que, al no dar valor, no podrán sostenerse como negocio (y es importante ver tu coaching como una empresa, porque es tu negocio, y si te va bien a ti, más impacto y contribución puedes ofrecer al mundo). Un abrazo! Pablo.
Gracias por este vídeo, es cierto que estamos muy alerta de todo el intrusismo que hay de consultores, formadores o simples oportunistas que añaden la palabra coaching como muletilla a todo lo que hacen para darle más relevancia. Es cierto, cada uno a lo suyo, y el tiempo pone a cada cual en su sitio.