¿A donde quieres llegar hoy? y mañana? y el próximo año?
e-Motion es fácil y simple de implementar, tiene la fuerza de alinear la motivación profunda desde el estado emocional deseado antes del análisis consciente de las metas y objetivos.
Lo importante a definir:
- Cómo te quieres sentir?
- En qué contexto quieres sentirte así?
- Cuales son los objetivos potenciales dentro de ese contexto? y se definen los prioritarios.
- Cual es el plan posible de acción para obtener esos objetivos?
- Qué hace falta para que te hagas realmente responsable de este plan de acción?
Aquí lo tenéis con más detalle: http://goo.gl/ASWY3 (está en inglés porque trabajo principalmente con personas de habla inglesa, pero ya Isabel y Alberto de Coaching FLow lo han traducido al esapañol: http://goo.gl/MZGnA -ver comentarios abajo-)
Que lo disfrutéis.
Pablo Franzo
Gracias Domingo! 🙂
Felicidades
Hola Pablo, he estado leyendo algunos de tus blogs y me han parecido muy interesantes. Yo actualmente estoy escribiendo blogs para una coach y me encantaria si pudieras tomarte un par de minutos para leer uno de ellos y me ofrezcas tu feedback. Aqui esta el link de uno de ellos…y muchas gracias de antemano!
http://www.cultivating-success.com/index.php?option=com_content&view=article&id=116:es-el-momento-para-meditar&catid=7&Itemid=519
Email: erika.fernandez07@gmail.com
Seria interesante que mas adelante pudieras conectarte con la coach, Esperanza Miura!
[…] Blog del Coach […]
[…] Blog del Coach […]
[…] Blog del Coach […]
Un método sencillo,práctico y claro. Muchas gracias Pablo, suerte en tu presentación y cuando estés por estas tierras Mexicanas. Será un placer saludarte.
Gracias Pablo por compartir esta técnica. Sin dudas, las emociones representan una guía para saber donde estamos parados, que pensamientos predominan y a partir de allí, darnos cuenta que camino estamos transitando que nos alejan o nos acercan a nuestros objetivos. Muy claro y práctico el modelo. Bendiciones.
Gracias Pablo por compartir esta herramienta! Habla muy bien de tu actitud de generosidad.
Con tu permiso voy a implementarla en mis sesiones para poder hacerte una devolución más desde la práctica.
Comparto la idea de que la fuerza del motor emocional es un eje muy importante al momento de formular los objetivos, y no siempre es tenido en cuenta desde el principio del proceso.
Nuevamente GRACIAS!
Abrazo desde Argentina!
Gracias Isabel por traducirlo (ya está el link en el post para que los lectores lo vean directamente en tu página)! 🙂
Un modelo muy claro, y poderoso. Gracias Pablo Franzo!
Hola Pablo, nos parece muy interesante el enfoque que le has dado al modelo otorgándole a las emociones un papel protagonista. Por este motivo hemos querido publicarlo en nuestro blog traducido al castellano. http://coachingtoflow.wordpress.com/?p=284&preview=true
Un abrazo muy fuerte y enhorabuena por tu trabajo.
Hola Pablo, nos parece muy interesante el enfoque que le has dado al modelo otorgándole un papel protagonista a las emociones. Por este motivo hemos querido publicar en nuestro blog la traducción del modelo al castellano. http://coachingtoflow.wordpress.com/?p=284&preview=true
Un abrazo muy fuerte y enhorabuena por tu trabajo.